O42

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

► แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2565

► มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1)ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน

(2)ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ

► มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1)การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้เกี่ยวข้อง

(2)การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ

(3)การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล

/

⇒ ข้อมูลผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของคณะวิทยาศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

⇒ มาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 

กำหนดมาตรการแนวทางในการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ให้สอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ โดยปรับปรุงเพิ่มเติมจากในส่วนที่ต้องเร่งปรับปรุง

แผนการปรับปรุงการส่งเสริมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ให้สอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ โดยปรับปรุงเพิ่มเติมจากในส่วนที่ต้องเร่งปรับปรุง

O43

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

► แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

► แสดง QR CODE แบบวัด EIT บนเว็บไซต์หน่วยงานเพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสมีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

► เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

/

⇒ แนวทางการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในคณะวิทยาศาสตร์ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566

⇒ รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในคณะวิทยาศาสตร์ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566

การปรับปรุงการส่งเสริมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ให้สอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ โดยปรับปรุงเพิ่มเติมจากในส่วนที่ต้องเร่งปรับปรุง