O14

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 ► แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

 (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

 (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

 ► แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

 (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 ► แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 ► แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

O15

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567

 ► แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

 (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

 (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

 (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล

 ► แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

 (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล*

 (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

 ► ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 ► ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

O16

ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

 ► แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

 ► แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ

(2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน

(3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

 ► ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

 ► ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน